행인

공백기가 있는 지원자들의 대표적인 면접 걱정 중 하나인 공백기에 대해 말씀드리겠습니다.

공백기가 있는 경우는 다양한데 그 중 대표적인 경우는 3가지로

1. 졸업 후 취업준비를 한 기간

2. 공시준비 후 취업 도전까지의 기간

3. 회사 퇴직 후 재취업까지의 기간

등이 있습니다.

그렇다면 공백기에 대한 질문이 들어왔을 때 어떻게 대처하여야 하는지 설명하겠습니다.

○ 공백기간 중에는 무얼하셨죠? 라는 질문에 대처하는 방법

요즘같은 시대에 졸업 후 바로 취업이 되기란 사실 쉽지가 않습니다. 이에 공백기는 모든 지원자들이 갖고 있는 요소가 되었습니다.

따라서 기업 측도 졸 후 공백기가 있는 지원자에 대해 어느정도 이해하는 분위기로 많이 전환이 되었습니다. 

공백기를 용인하는 정도가 어느정도냐고 여쭤보신다면 답변드리기 애매한 부분이 있지만 최대 1년 정도의 공백기는 이해하는 분위기라고 생각합니다.

하지만 공백기를 이해하는 것과는 별도로 공백기에 대한 질문은 피할 수 없습니다. 이에 우리는 이 질문에 대한 답변을 준비해야합니다.

공백기관련 질문에 대한 답변 준비방법은 아래와 같습니다.

1. 공백기간 중 본인의 카드사용내역을 볼 것 

 - 카드사용내역에는 본인이 몰랐던 활동이 모두 담겨져 있어 확인하기 가장 편한 방법 중 하나입니다.

2. 직무와 조금이라고 얽힐 수 있는 경험을 list화 할 것

 - 여행, 독서, 유튜브(직무관련내용) 어떤 내용이라도 좋습니다. 직무와 조금이라도 얽힐 수 있다면 모두 답변이 가능할 수 있습니다.

3. 전문적으로 취업준비를 위해 투자한 기간이라면 별로도 준비하지 않는다.

 - 취업준비를 위해 본인이 자격증을 취득하였거나, 인턴 등을 하였다면 별도의 준비는 하지 않으셔도 답변을 잘 할 수 있을 것입니다.

답변 준비시 핵심은 공백기간 중 본인이 하였던 것과 해당 기업 또는 지원하고자하는 직무를 연관짓는 것입니다.

이렇게 답변을 하신다면 면접관들도 공감하며, 공백기에 대한 질문은 스무스하게 넘어갈 수 있을 것입니다.

○ 공백기 관련 질문

이상으로 공백기 관련 질문에 대한 대처방법을 알아보았습니다. 모두들 해당 내용 숙지 잘 하셔서 공백기 관련 질문으로 인해 면접결과에 영향이 없으셨으면 좋겠습니다.

나아가 공백기라는 위기를 기회로 바꾸실 수 있는 답변을 통해 반드시 취업에 성공하시길 바라겠습니다.

감사합니다.

 이번 글은 대부분의 기업에서 면접 시작과 동시에 진행되는 1분 자기소개에 대해 설명드리겠습니다.

 1분 자기소개를 시작으로 본격적으로 면접관과 지원자의 의사소통이 시작됩니다. 대부분의 면접관들은 1분 자기소개를 시킨 후 귀로는 1분 자기소개를 들으며, 눈으로는 지원서류를 파악합니다. 

 이때, 우리가 할 일은 지원서류에 집중되어 있는 면접관의 눈을 지원자에게 끔 오도록 만드는 것입니다. 

 어떻게 하면 면접관으로부터 주목받을 수 있는 1분 자기소개를 할 수 있을지 Tip을 공유드리도록 하겠습니다.

1. 1분 자기소개의 본질

 먼저 1분자기소개의 본질 입니다. 제가 생각하는 1분 자기소개의 본질은 면접관들의 시간확보를 하며, 지원자의 느낌도 간단하게 파악하는 것이라고 생각합니다.

 앞서 말씀드린 것처럼 면접관들은 면접관 업무만을 하는 것이 아니라, 현업에서 각자의 실무에 집중하다가 면접에 참석합니다. 때문에, 면접대상자들의 서류를 대강은 파악할지 몰라도 하나하나 꼼꼼하게는 파악한 상태가 아닌 경우가 있습니다.

 이에, 지원자를 보다 정확하게 파악한 후, 질문을 하기위해 1분 자기소개를 시키며, 그 시간동안 지원자의 서류를 하나한 보는 시간을 갖습니다.

 이와 더불어, 1분 자기소개를 통해 지원자의 느낌을 파악할 수 있습니다. 해당 지원자가 어떠한 사람이며, 기업에 대해 얼마나 알고 있는지, 발표력은 어떠한지 등 1분 자기소개를 통해 대강의 느낌을 빠르게 파악할 수 있습니다.

 이렇게 1분 자기소개의 본질은 면접관의 시간확보 + 지원자의 느낌 파악 이라고 할 수 있습니다. 

2. 1분 자기소개로 주목받는 방법

 우리는 우리의 이력서에 집중하고 있는 면접관들을 우리에게 집중할 수 있도록 방법을 연구하여야 합니다.

 어떻게 하면 면접관들의 눈을 지원자에게 올 수 있도록 만들 수 있을까요?

 제가 생각하는 방법은 "해당 기업의 특징과 지원자와의 연결고리를 찾아서 말하는 것" 입니다.

 보통의 지원자들은 표준화되고 정형화된 1분 자기소개를 진행하곤 합니다. 예를들어 "저는 00에서 살고 있으며, 00대학, 00학과를 졸업했으며, 00 자격증을 취득했고 00 경험을 갖고 있습니다" 등 이력서만 봐도 한 눈에 알 수 있는 정보들을 설명하는데 소중한 시간을 사용하곤합니다.

 하지만 이러한 자기소개는 정말로 이력서만 봐도 알 수 있듯이 하나마나한, 익숙하고, 정형화된 자기소개로 면접관들에게 주목받지 못하게 됩니다. 

 이왕 하는 자기소개인데 타 지원자들과는 차별화된 자기소개를 통해 본격적인 면접 질문 시작 전 첫 인상에서 (+)점수를 받고 들어가면 상대적으로 유리할 것이라고 생각합니다.

 위에서 면접관들에게 주목받는 1분 자기소개서를 위해 "해당 기업의 특징과 지원자와의 연결고리를 찾아 말하는 것"이 중요하다고 하였습니다. 한 가지 예를들자면 해당 기업의 주력사업을 파악한 후,

"안녕하십니까, 저는 이 기업의 핵심인 00사업처럼 핵심인재가 될 수 있는 가능성을 가진 지원자 000입니다."

라고 하는 것입니다. 꼭 해당 기업의 주력사업이 아니어도 좋습니다. 해당 기업이 진행했던 사업 중 지원자와의 이력에서 공통점이 있다면, 그 사업을 활용하면 되고, 기업의 인재상, 비전 등 소스는 너무나도 많습니다.

중요한 것은 그러한 소스들과 지원자의 이력을 매끄럽게 잘 연결하는 것입니다.

 당장은 쉽지 않을 수 있습니다. 하지만 지속적으로 연습하고, 면접을 보는 기업을 지속적으로 분석하다보면 어느 순간 본인의 이력과 매칭할 수 있는 부분이 나타날 것입니다.

 1분 자기소개를 통해 면접관들의 주목을 받았다면, 면접관들은 지원자에 대한 긍정적인 시선으로 바라볼 것이고, 그 때부터는 편한 분위기가 자연스럽게 형성되어 면접 또한, 본인의 실력을 100% 발휘하여 진행할 수 있다고 생각합니다.

 면접을 앞둔 취업준비생 모두 제가 설명드린대고 1분 자기소개 준비를 잘하여 성공적인 결과를 내시기를 바라겠습니다.

감사합니다.

 면접 1편에서 면접의 본질은 "면접엔 그 어떤 정답이 없다. 해답만 있을 뿐이다"라고 말씀을 드렸습니다. 즉, 본인만의 주장을 펼쳐 논리정연하게 말을 하는 것이 중요한데, 그 보다 앞에 선행조건이 필요합니다. 

 바로 본인이 면접장에서 논리정연하게 주장을 펼칠 수 있는 환경을 만드는 것입니다. 그러기 위해서는 좋은 첫인상을 통하여 면접장의 분위기를 자신의 것으로 만드는 것이 중요합니다.

면접의 첫인상 예의와 깔끔한 복장을 갖추는 것에서부터 시작된다

 예의 : 사소한 것에서부터의 예의

 면접의 첫인상은 예의를 갖추는 것에서부터 시작됩니다. 면접은 사실 해당 기업 정문에 발을 들이는 순간부터 시작된다고 보셔도 문제없을 정도입니다. 예의를 갖추는 대표적인 예시를 알려드리겠습니다.

- 인사가 기본이다! 면접장에서 마주치는 모든 사람들에게 인사하기

- 면접이 끝난 후 면접장 테이블 및 의자를 가볍게 정돈하고 퇴장하기

- 면접시 제공되는 물 등을 정해진 곳 또는 쓰레기통해 버리기

이렇게 정말 기본적인 것들에서부터 예의를 갖춘다면 본인에 대한 자신감과 더불어 면접관들이 대하는 태도 또한 긍정적일 가능성이 높기 때문에, 자신의 환경을 만드는 것에는 기초적인 예의를 갖추는 것이 중요하다고 말씀드리겠습니다.

 복장 : 깔끔하면 된다

 면접에서 복장(헤어스타일을 포함)에 관한 질문을 수도 없이 많이 들었습니다. 하지만 저는 이에 대한 답을 항상 "깔끔하게만 하고 오시면 됩니다" 한 문장으로 합니다.

 앞머리를 넘기는지 마는지, 정장의 색은 어떤 것이 좋은지, 신발은 어떤 것을 신는지 보다는 자신에게 가장 잘어울리고 가장 깔끔하게 만들어 줄 수 있는 복장으로 면접장에 오신다면 문제없다고 말씀드릴 수 있겠습니다. 

 끝으로 미국의 시인 헨리 워즈워스 롱펠로가 남긴 명언을 기재하며 면접의 첫인상편 마무리 짓도록 하겠습니다.

감사합니다.