자기소개서 1편 - 자기소개서의 본질

들어가는 글

 현재 회사에 재직하기전 수 많은 서류전형 불합격을 경험하면서, 자기소개서를 수정하는 과정에서 얻은 지식들과 인사담당자로 회사와 지원자 사이에 위치하여 채용업무를 진행하고 있습니다.

 

 이 과정에서 인사위원회에 참석하고 인사위원들이 지원자를 평가하는 과정에서 오고가는 대화를 들으며 깨달은 자기소개서 관련 정보들을 잘 조합하여, 지금 이순간에도 취업이라는 문을 향해 달리고 있을 분들께 도움을 드리고 싶습니다.

 

자기소개서의 본질

 자기소개서의 본질은 해당 기업의 '인사위원회를 설득'하는 것입니다. "무엇을 설득하냐"고 물으신다면, "지원하고자하는 공고에 적힌 업무에 내가 가장 적합한 사람이다."라고 답변드리겠습니다.

 

 누구나 다 아는 내용이실 것 같지만, 많은 지원자분들이 자기소개서 작성 과정에서 해당 내용을 잊고 작성하시는 것 같습니다. 다시 한 번 말씀드리지만, 자기소개서의 본질은 근거 없는 나의 자랑이 아닌, 채용 공고에 적힌 업무에 내가 가장 적합한 사람인 점을 인사위원회에 알려주고, 그들을 설득하는 것입니다.

 

 즉, 채용의 시작인 채용 공고 확인에 우리는 시간을 투자하여야 합니다. 먼저 채용 공고 속 기재된 업무를 파악하여야 합니다. 채용 공고 속 업무는 현업 부서의 채용 요구로부터 발생하였을 것입니다. 따라서 채용 공고를 분석하여 어떤 직무 능력을 갖춘 지원자가 입사하기를 희망하는지, 또한, 어떠한 인재상을 갖춘 지원자가 입사하기를 희망하는지를 빠르게 파악할 수 있어야 합니다. 공고를 분석하는 과정에서 해당 부서가 어떤 부서인지 파악하고, 부서 내부적으로 어떠한 Role을 갖춘 지원자를 필요로 하는지까지 파악할 수 있다면 더할 나위 없겠죠.

 

 위 과정을 통해 채용 공고 분석 과정까지 끝나면, 비로소 자기소개서의 본질인 '인사위원회를 설득'하는 자기소개서를 작성할 준비가 완료됐다고 볼 수 있습니다. 그러니 준비 없이 자기소개서 작성에 바로 들어가기보다는 먼저 지원하고자하는 기업의 채용 공고를 분석하여 어떠한 직무능력이 요구되며, 투입될 부서 내부에서 어떠한 역할을 하는 지원자가 필요한지를 파악하시기 바랍니다. 

 

 

 

이상으로 자기소개서 작성 시 가장 중요한 본질에 대해 설명하였습니다. 

자기소개서 작성 시 항상 본질을 생각하셔서, 본질에 맞는 자기소개서를 작성하시기 바라겠습니다.

감사합니다.