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자기소개서 항목별 작성 TIP(2) (성격의 장·단점)

 앞 글에 이어 이번 글에서는 성격의 장·단점의 작성 Tip에 대하여 설명드리겠습니다.

 성격의 장·단점은 다른 자기소개서 항목들에 비해 상대적으로 중요도가 낮은 항목입니다. 하지만 아직까지도 많은 기업들이 자기소개서 항목에 성격의 장·단점에 대하여 작성하도록 하고 있기에 성격의 장·단점 항목을 작성할 때 어떤 부분에 초점을 맞춰야 하는지를 중점적으로 설명드리겠습니다.

 성격의 장·단점 항목의 작성을 짧게 말씀드리자면 장점은 길~고 업무와 연관이 있는 내용으로, 단점은 짧고 업무와 연관이 없는 내용과 더불어 단점을 극복하기 위한 해결방안으로 작성하시면 됩니다.

 기업에서 성격의 장·단점을 물어보는 본질 무엇일까요? 바로 해당 지원자의 성향을 파악하고, 해당 지원자의 업무 스타일이 무엇이며, 근무하게 될 부서와의 융합 정도는 어떻게 될지를 파악하기 위함입니다. 

따라서 장점은 업무적 측면 + 조직융화 관점에서 작성하신다면 인사위원들을 충분히 설득할 수 있을 것입니다.

 하지만 성격의 장·단점은 자기소개서의 항목 중 객관성이 가장 낮은 항목입니다. 이 점을 극복하기 위해 본인의 장점을 숫자로 나타내거나, 구체적인 경험을 통하여 작성하는 것을 추천드립니다. 예를들어 키워드를 "끈기"로 잡았다면, "6개월간 핸드메이드 상품 판매하기 프로젝트를 포기하지 않고 성공적으로 수행하다" 처럼 끈기를 증명할 수 있는 구체적인 경험을 작성하면 됩니다. 

성격의 장·단점 예시

 1) 장점

   2) 단점

 이상으로 자기소개서 항목별 작석TIP(2) (성격의 장·단점)에 대하여 설명드렸습니다.

 다시 한 번 강조하자면, 기업에서 성격의 장·단점을 통하여 알고자하는 본질은 해당 지원자의 성향을 파악하고, 업무 스타일이 어떻게 되며, 근무하게 될 부서와의 융합 정도는 어떻게 되는가를 판단하기 위함이라고 말씀드렸습니다.

 본질을 잘 기억하셔서 제가 보여드린 예시와 유사하게, 또한 솔직하게 자기자신의 장·단점에 대하여 작성해 주신다면 충분히 설득력 있는 내용이 작성될 것이며, 좋은 인상도 줄 수 있을 것입니다.

 이상으로 성격의 장·단점 항목 작성 Tip을 마치도록 하겠습니다.

감사합니다.